Un recrutement en 6 étapes.


1. Sélection et tri des meilleurs candidatures reçues.

Votre recruteur dédié est en charge d'une recherche sur-mesure des meilleurs candidats selon vos attentes et nos exigences.


2. Pré-recrutement téléphonique du candidat sélectionné.

Le but est d'évaluer la motivation, le dynamisme et les connaissances indispensables pour la garde d'un enfant à domicile.


3. Récupération de toutes les pièces administratives. 

Carte d'identité, casier judiciaire, etc. De nombreux éléments sont indispensable pour pouvoir travailler.


4. Présentation du candidat à la famille.

Rencontre avec la famille, Yoopala Agence porte une importance capitale à l'évaluation du candidat par la famille. 


5. Rencontre physique avec un(e) référent Yoopala Agence.

Entretien final. Toutes les pièces administratives sont authentifiées et certifiées conformes à l'original présenté. 


6. Finalisation des pièces administratives de votre baby-sitter.

Yoopala Agence réalise tous les documents indispensables à la garde de votre enfant. Du contrat de travail au planning de garde. Tout est contrôlé et mise en place par un professionnel des ressources humaines. A l'issue de cela, la garde peut commencer.